
För att få mer information om vad du kan göra för att bidra till en förbättrad kommunikation med hälso- och sjukvårdpersonal så att de kan anpassa behandlingsplanen för dina särskilda behov.
Webbsidan är framtagen av Grünenthal
Denna del av Grünenthals Change Pain webbsida är till för allmänheten.
Om du är hälso-och sjukvårdspersonal, besök vår sida för hälso- och sjukvårdspersonal.
Innehållet på den externa webbplatsen hanteras inte av Change Pain®

• Vi kan använda klassificeringssystem för att beskriva olika typer av smärta.¹
• Smärta kan ofta passa in i mer än en kategori.¹
• Det finns många olika faktorer som är involverade i smärtproblematiken.²
Eftersom smärta är ett så komplext fenomen, finns det flera olika typer samt sätt att beskriva smärta på. Du kan till exempel beskriva smärta genom att berätta om en skada som du tror orsakat den. Eller kanske är du inte säker på vad som orsakar smärtan – du vet bara hur länge du har haft den och hur illa det känns.1
Hälso- och sjukvårdspersonal använder en mängd olika ‘klassificeringssystem’ för att beskriva smärta, som var och en ser på smärta från ett visst perspektiv.1

Smärta passar ofta in i mer än en kategori. Hälso- och sjukvårdpersonal kan därför kombinera flera olika klassificeringssystem när de utvärderar smärta. Detta kan vara till hjälp både till att ställa diagnos och att föreslå den behandlingsplan som är bäst för dig.1
För många människor med smärta beror en lyckad behandling på att både patient och hälso-och sjukvårdpersonal förstår att smärta är mer än bara en fysisk känsla. När vi försöker klassificera smärta och placera in den i olika kategorier, är det även viktigt att komma ihåg att faktorer som genetik, andra medicinska tillstånd, psykologiska faktorer, sociala faktorer och ekonomiska situationer kan påverka hur du reagerar på både smärta och smärtbehandling .2

För att få mer information om vad du kan göra för att bidra till en förbättrad kommunikation med hälso- och sjukvårdpersonal så att de kan anpassa behandlingsplanen för dina särskilda behov.